是否可以对所有权变更

第二个结论是 第 条换位了欧洲指令 因此西班牙法院必须评估前的债务适用连带责任。 最高法院学说的变化 迄今为止 最高法院适用的原则表明 当合同的新持有人承担先前合同的劳动的必要性时 他是在集体协议规定的条件下这样做的。 这意味着 第 条的规定不适用 而是适用集体协议的规则。 然而 的新学说意味着最高法院必须就此问题进行修改。最高法院社会法庭于 年 月 日发布的第 号判决中包含了这些变更。 是什么建立了至尊的新学说 据了解 如果一家公司的转让意味着将一个经济实体从离开的公司转移到进入的公司 则可以归类为第条。

在那些劳动是生产活动的基本要素的活动中 如果新公司从数量或质量上承担了前公司人员的相关部分 则适用 欧洲贸易法 第 条。 尽管劳动力的基本部分的假设直接来自集体协议 新加坡 WhatsApp 号码列表 的规定 但这并不意味着该学说不能适用。 围绕经济实体概念的争论 先前的学说将经济实体的概念作为唯一相关的概念 以核实是否存在具有代位效果的业务转让。 无论是 还是 都没有裁定 在所有情况下 新公司对即将离任公司的人员的简单承担等同于生产单位的转移。

在那些劳动是商业活动主要成分的部门 如清洁或保安 可以肯定存在生产单位的转移 因此必须适用 工人法 第 条 出于实际目的 这意味着法院将必须逐案分析工人的单纯转移是否应被视为实体或经济单位的转移 因此 如果存在联合和个别离职公司和新公司之间关于工人权利和义务的责任。 根据最高法院本身的说法 为了评估一个经济实体是否真正被转移 必须评估以下方面 其中包括 每个裁决的特点。这意味着要检查天气状况 提供服务的方式或永久或随机的功能分配等因素。 传送的现实。包括计算机程序 家具 功能和位置的矫揉造作。 人员的假设范围 从定量和定性的角度来看。